Dynamique du marché du travail

Définition

La dynamique du marché du travail désigne l’ampleur des mouvements sur le marché du travail. Ceux-ci peuvent concerner la création ou la destruction de postes de travail, ou le passage d’un poste de travail à un autre, indépendamment de toute création/destruction d’emploi (aussi appelé churning).

L’ampleur de cette dynamique est liée aux évolutions de l’activité économique et à un ensemble de facteurs qui agissent sur la rencontre entre l’offre et la demande de travail (information, mobilité géographique, intermédiation, correspondance des compétences de la main d’œuvre aux besoins des entreprises).

Cette dynamique permet l’adaptation de l’économie aux évolutions de son environnement.  
 


Quelques illustrations de cette sous-dimension :

  • Les créations d’emploi peuvent être soutenues par des politiques incitatives de subventionnement de l’emploi (aides à l’emploi ou réduction de la fiscalité sur le travail).
  • Certaines politiques, qui visent à soutenir la diffusion de technologies, par exemple, peuvent entraîner à la fois des créations d’emplois générés par les usages de la technologie et des destructions d’emploi devenus obsolètes.
  • Le développement des compétences peut soutenir la mobilité professionnelle, en permettant à certains travailleurs d’évoluer vers des emplois autrement qualifiés, libérant ainsi leur emploi pour d’autres travailleurs.
  • L’action des intermédiaires du marché du travail, notamment le service public de l’emploi, a pour but de faciliter la diffusion de l’information sur la demande et l’offre de travail et soutenir la mobilité des travailleurs.   


Quelques chiffres : 

  • Taux d’emplois vacants : 3,5% (2021). 
  • Croissance annuelle emploi intérieur : 1,9% (2021).  
  • Part de la réallocation de main d’œuvre qui excède la réallocation d’emploi : 66% (juin 2020 - juin 2021)  


Comment votre politique impacte-t-elle la dynamique du marché du travail  ? 

Exemple de questions relatives à la dynamique du marché du travail  :

  • la politique favorise-t-elle la création de postes de travail ? 
  • la politique entraîne-t-elle une modification de la demande de compétences sur le marché du travail ? 
  • la politique facilite-t-elle la circulation de l’information sur l’offre et la demande de travail?  
  • la politique permet-elle le développement des compétences des travailleurs ?